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银河总站:以年度绩效考核为契机 推动集团公司高质量发展

添加时间:2022-01-13

 

  按照集团公司统一安排部署,17日12日,集团公司党委副书记王杰、副总经理柳燕带领年度绩效考核组对集团公司各部门和各子公司2021年度各项工作完成情况进行全面考核,并在各单位召开目标责任对标测评大会。

  会上,王杰年度绩效考核背景、目的、意义、程序、内容、纪律要求内容作了动员讲话,柳燕主持对标测评大会。人力资源部对集团公司出台的《绩效考核管理办法》和《薪酬管理办法》作了宣讲。各被考核单位从党风廉政建设、生产经营、安全环保、重点任务完成等方面,对2021年度各项工作开展情况作了详细汇报,深刻分析了存在的问题和原因,提出了2022年工作思路。

  王杰各被考核单位2021年工作完成情况逐一作了点评,希望各单位以年度考核为契机,进一步增强危机意识、忧患意识、发展意识、创新意识,聚焦主责主业,加强党的建设与生产经营深度融合,内强素质、外塑形象,提高管理能力,提升经营水平,全面降本增效,加快推进集团公司高质量发展。

  柳燕在主持大会时指出,各被考核单位要最大限度发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,扎实做好绩效考核“后半篇文章”,持续做强做优主业,接续奋斗、务实重行,推动集团公司实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。

   

  考核期间,考核组还组织参会人员进行了考核测评。

  会后,考核组成员通过查阅资料、现场询问、个别谈话等方式全面准确了解各被考核单位2021年的工作实绩、班子队伍建设、思路打算等情况。

  此次考核,是集团公司贯彻落实国企改革三年行动方案,全面完成三企战略重组整合,施行新的《绩效考核管理办法》和《薪酬管理办法》后的首次考核,是对集团公司各部门和各子公司2021年工作的整体检验,也是对工作实绩、作风建设等方面的综合评价。

  集团公司将以此次考核为契机,以决战决胜国企改革三年行动为抓手,深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神,迎难而上、踔厉奋发,笃行不怠、埋头苦干,推动集团公司生产经营开局稳、开门红,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

来源:段植译
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